（一）用新技術(shù)幫幫忙

在早晨的工作時(shí)間開始之前先打幾個(gè)重要的電話，客戶會一上班就會從電話答錄機(jī)里首先聽到你的聲音。如果你的老板最欣賞加班的員工，那你可以對自己的電子郵箱做了設(shè)置，推遲給老板發(fā)送郵件的時(shí)間。買功能齊備的手機(jī)，上下班路上就可收發(fā)郵件。

（二）把工作日程昭告天下

最好是把你的日程安排貼在你辦公室的門上，或者電腦旁邊，這樣給周圍同事的印象就是：“她在家里工作?！倍皇恰拔乙宜臅r(shí)候她總是不在?！焙煤美媚阍谵k公室的時(shí)間，跟周圍的同事都打個(gè)招呼，不要讓大家覺得很長時(shí)間沒有見過你了。

（三）先給上司一個(gè)積極的答復(fù)

讓你的上司知道，做了媽媽的你還是和從前一樣精力旺盛，有責(zé)任心和良好的工作狀態(tài)。

經(jīng)常給上司打電話，跟他溝通你的工作情況，你在辦公室的時(shí)候一定要到他眼前晃一晃。定期與他共進(jìn)午餐，跟他聊聊；要么就記得給他提交一份工作備忘錄。

（四）隨時(shí)都能找你嗎？

如果你正在負(fù)責(zé)一個(gè)大項(xiàng)目或者是一個(gè)部門的管理者，而又不得不經(jīng)常為孩子的事情離開崗位，你可以向你的下屬明確：如果有問題，他們隨時(shí)可以與你聯(lián)系。如果員工有問題找到你，你一定不可以表現(xiàn)出不耐煩，并且要盡量為他們提供明確的指示和適當(dāng)?shù)膸椭?。不要說：“我5點(diǎn)必須走了。”最好不要在大家都在加班的時(shí)候獨(dú)自離開。

每周你可以有三天準(zhǔn)時(shí)下班，另外兩天則提前跟丈夫或者保姆打好招呼，說你會晚點(diǎn)回去。這樣你既保證了大多數(shù)時(shí)間按時(shí)與你的寶寶團(tuán)聚，又不會給同事留下什么不好的印象。

（五）應(yīng)付突發(fā)事件

公司臨時(shí)得到一個(gè)緊急的項(xiàng)目，或者是什么事情在操作過程中出了麻煩，可是不巧，你的孩子偏偏病了，或者你答應(yīng)了下班去幼兒園接他。這種突然的矛盾可不好應(yīng)付，你注定要有所取舍。有一個(gè)原則：在公司和同事最需要你的時(shí)候，你應(yīng)該出現(xiàn)。

（六）創(chuàng)造一個(gè)絕對職業(yè)的工作環(huán)境

一定要把工作和居家的感覺嚴(yán)格區(qū)分開。對孩子的教育也很重要，一定要讓他們明確地知道，媽媽的辦公用品是絕對不可以隨便碰的。有時(shí)你難免要在家工作，必須讓孩子們知道在你接電話的時(shí)候要保持安靜。