2、新婚燕爾VS初入職場

　　多數(shù)婆媳矛盾，都來自于把自己的習慣和期待加到對方身上。轉(zhuǎn)換一下角色，在你新婚燕爾時，以新員工心態(tài)出現(xiàn)，也許會拂去很多內(nèi)心的抱怨。先學習，再包容：我們都喜歡那些嘴甜、手勤、心靈的新員工，一個家庭也是如此。在公婆家勤快些，能彌補很多其他方面的不足?？吹胶湍愕?strong>生活習慣不一樣的地方，可以虛心請教和領(lǐng)會他們的緣由，能接受的，入鄉(xiāng)隨俗；不能接受的，理解包容。

　　先適應，再改革：一個新員工進入單位后，一般先適應那里的環(huán)境。待和大家打成一片后，再慢慢發(fā)揮出自己的作用來。所以初為人婦，要讓自己融合在婆家，等到成了“自己人”，再慢慢地改變你認為不合理的方方面面。先了解，再表態(tài)：“一塊石頭上磨三年”，說的是初到一個崗位，要呆上3年，才能真正地學到東西，有新提高。所以不要急于判斷這個家庭是否適合你，潛下心呆上一段時間，等到大家漸漸打開心扉，相互之間有了深入的了解，自然相處得愈發(fā)融洽。

　　3、婆婆插手小家VS同事越俎代皰

　　周末一早婆婆就來電話催你們早起，或是徑自買了一大堆減價食品堆滿你的冰箱，按照她的喜好幫你擺放用具，甚至給你計劃生孩子的時間，這些都會讓你覺得個人空間受到侵犯。想想你在單位的風采吧，如果有老上司不想退出舞臺，總要過問你的工作，或者有同事不管你愿意不愿意，硬要把他的主意落實在你的項目里，你會怎么處理呢？

　　理解她的善意：職場上，你一定礙于面子，不會愛憎分明地回絕；家里也一樣，你可以理解對方的出發(fā)點是想多發(fā)揮些作用，也許就不會異常反感她的舉動，為解決問題打下良好的情感基礎(chǔ)。

　　委婉地提醒她“你越界了”：像對待同事一樣，找到一個適合對方的應對方式對待婆婆。你可以找機會讓她了解你的生活習慣和程序，講述你處理事情的理由，通過行動告訴她你們可以生活得很好。

　　全心全意換她的放心與放手：充分發(fā)揮自己的聰明才智，做到“成績”優(yōu)異。婆婆插手更多是擔心兒子能否獲得貼心的照顧?？吹饺绱四芨傻膬合?，她自然會放心去享受自己的晚年生活了。