企業(yè)說(shuō)話(huà)很隱諱

　　武漢市人社局介紹，盡管在網(wǎng)絡(luò)上很多已婚未育女性反映受到就業(yè)歧視，但勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)近年來(lái)接到的相關(guān)投訴很少。市人社局政策法規(guī)處負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)招聘時(shí)對(duì)女性婚育要求比較隱性，一般不會(huì)出現(xiàn)在招聘簡(jiǎn)章中，也不會(huì)直接告訴求職者。該負(fù)責(zé)人表示，如遇到要求簽訂“限時(shí)生育”協(xié)議之類(lèi)的違法現(xiàn)象，已婚未育女性應(yīng)及時(shí)保留證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映。

　　國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師李永洪表示，已婚未育女性通常都有工作經(jīng)驗(yàn)，求職時(shí)有優(yōu)勢(shì)，要確立信心，沒(méi)必要隱瞞婚情，跟企業(yè)招聘官交流時(shí)，要及時(shí)傳遞“有了家庭和孩子我會(huì)更加珍惜工作機(jī)會(huì)”的信息，打消企業(yè)顧慮。

　　【對(duì)話(huà)】

　　“不敢去投訴，擔(dān)心被封殺”

　　記者：你為什么覺(jué)得找工作不順跟已婚未育的身份有關(guān)？

　　姜小姐：銷(xiāo)售行業(yè)比較看重工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)的比剛畢業(yè)的學(xué)生好找工作。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)找工作都很順利，后來(lái)跳槽也很輕松，可是結(jié)婚后一切都變了，企業(yè)人力資源經(jīng)理一聽(tīng)說(shuō)我結(jié)婚了，就不停追問(wèn)我打算什么時(shí)候要孩子，不管雙方談得多好，最后都沒(méi)了下文。

　　記者：企業(yè)對(duì)女性婚育方面有要求，你怎么看？

　　姜小姐：能夠理解吧。女人結(jié)婚后一般會(huì)考慮要孩子，請(qǐng)假、休產(chǎn)假肯定少不了。如果我是企業(yè)老板，剛招進(jìn)來(lái)幾個(gè)月的女員工就要請(qǐng)假生孩子，我也不愿意。

　　記者：這些求職經(jīng)歷給你帶來(lái)什么影響？

　　姜小姐：我是一個(gè)很自信的人，之前找工作、跳槽都很順利，結(jié)婚后找工作接二連三失敗，讓我開(kāi)始懷疑自己的能力，可以說(shuō)是人生第一次否定自己。原來(lái)我想應(yīng)聘當(dāng)個(gè)主管應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，但現(xiàn)在期望值降低了，有公司能要我就行了。

　　記者：考慮過(guò)用法律手段維權(quán)嗎？

　　姜小姐：暫時(shí)沒(méi)考慮。企業(yè)不會(huì)直接說(shuō)不要已婚未育女性，頂多是要你口頭承諾幾年內(nèi)不能要孩子之類(lèi)的。再者，武漢的企業(yè)就那么多，他們之間是互通的，如果我投訴，很可能我以后都沒(méi)法在武漢找到工作，他們可能會(huì)封殺我。